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夯實制度 推動研發

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夯實制度推動研發

作者:劉喜文

來源:《人力資源管理》2008年第04期

夯實制度 推動研發

“聚科技英才,強中國普天”是普天信息技術研究院的辦院宗旨,在具體的操作環節上如何能夠更好地聚才、養才,如何能夠最大限度地激發人才的創新意識和研發能力,成為研究院人力資源部門的首要任務,而作為掌門人的蒲培運用戰略的眼光,将這一切問題整合歸納并付諸系統化處理,他帶領着團隊不斷完善夯實企業的人才機制和管理制度,使之成為推動研發的動力引擎。

蒲培的性格偏内向,他認為自己屬于那種“有傾向的溝通者”。但是,為了能夠更好地工作,他不斷地尋求着突破,後來,終于在溝通表達方面有了較大的改變。如今,在日常工作中,蒲培以注重溝通聞名,對于公司裡的絕大部分員工他都可以直接叫出名字,并且還與公司的經理層達成了定期交流的“制度協定”。

“對待突發事件,他比較沉穩,能夠給同事們一種穩定感和安全感;在處理棘手的問題時,他能夠很好地控制住自己的情緒;對待矛盾,他的表現非常大度,能從對方層面來思考一些問題。”蒲培的同事如是說。

由于注重溝通,處處為人着想,在普天研究院處理第一次企業裁員事件過程中,蒲培很好地解決了被裁員工的各項問題,後來竟然與一些被自己裁減掉的員工成為了朋友;此外,對待工作,他常常思考創新,形成了整個部門追求成就感的狀态,因此,部門和他本人每年都會獲得優秀團隊和優秀經理的榮譽,在全國性的人力資源評選活動中也屢獲大獎。