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鄉鎮公務員閑暇生活的問題與對策

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鄉鎮公務員閑暇生活的問題與對策

作者:畢海靜

來源:《青年與社會》2013年第14期

摘要:依據山東省桓台縣200名鄉鎮公務員閑暇生活抽樣調查資料,對桓台縣鄉鎮公務

員的閑暇生活現狀進行了調查。根據調查結果對存在的問題進行了分析,并提出了對策。

關鍵詞:鄉鎮公務員;閑暇生活;生活質量

鄉鎮公務員是我國公務員隊伍的一個重要組成部分,走在黨和政府農村工作的最前沿,在我們這個社會中的重要性正日益凸顯。“上面一根針,下面千條線”,黨的各項方針政策都要依靠鄉鎮做工作,抓落實。處在“三農”一線的鄉鎮公務員,泥裡來水裡去,天天和農民打交道,最貼近農民群衆,最了解農情民聲,是黨和政府聯系農民的紐帶和橋梁。鄉鎮公務員的閑暇生活怎麼樣将直接影響到國家相關政策在鄉村的實施,關乎黨和政府的形象。目前我國共有鄉鎮公務員一百多萬,約占全國公務員總數的六分之一,對其閑暇生活進行研究,無疑具有十分重要的學術價值和實際意義。

一、資料來源與樣本概況

山東省桓台縣下轄8個鄉鎮,每個鄉鎮約有100名工作人員左右。本研究用随機抽樣的方法選取了索鎮鎮、起鳳鎮、田莊鎮和果裡鎮。四個鄉鎮各随機發放50份問卷,共發放200份問卷,收回問卷196份,有效問卷190份。有效回收率為95%。

在本次調查的鄉鎮公務員中,男性占56.84%,女性占43.16%,這也符合鄉鎮公務員中男多女少的大結構。30—40歲的鄉鎮公務員數量最多,占49.47%;40歲以上的占33.68%;30

歲以下的最少,占16.84%。工齡在6—10年的鄉鎮公務員最多,占34.21%;5年以下與10—15年的人數差不多,各占26.84%和26.32%;16年以上的鄉鎮公務員人數最少,占16.23%。鄉鎮公務員中專科學曆與本科學曆人數差不多,各占45.79%與46.32%;近年所招的公務員都為本科學曆,還有7.89%的研究生。鄉鎮公務員的工資大部分在三千至四千元,占64.21%;

僅有少部分副科及以上職位的工資在四千元以上,占14.21%;科員級别的鄉鎮公務員在被調查者中占66.84%;其次是副主任科員,占18.95%;副科及以上最少,僅占14.21%;大部分被調查的鄉鎮公務員都已婚,占77.89%;68.42%的鄉鎮公務員自有住房。

二、鄉鎮公務員閑暇生活存在的問題

以山東省桓台縣鄉鎮公務員閑暇生活的現狀為基礎,結合調查過程中的其他情況,本文認為,鄉鎮公務員的閑暇生活存在以下一些問題。

(一)鄉鎮公務員的總體閑暇生活質量不高