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對企業黨委中心組學習制度的認識與思考

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對企業黨委中心組學習制度的認識與思考

作者:牛鳴東

來源:《中小企業管理與科技·下旬》2010年第11期

摘要:闡述了企業黨委中心組學習制度在領導班子和幹部隊伍建設方面,具有強化理論武裝,提升素質能力,增強整體合力的重要作用,探讨了推進領導幹部學習長效化建設的途徑。

關鍵詞:企業黨委中心組學習制度長效機制

胡錦濤同志指出:一個領導幹部隻有在理論上堅定,政治上才能清醒,工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性。面對新形勢新任務,特别是在國有企業改革發展全力攻堅、負重前

行的關鍵時期,各級領導幹部要進一步增強理論學習的使命感和緊迫感,深刻認識堅持黨委中心組學習制度的重要性、必要性,通過開展深入持久的學習,獲取指導工作實踐的科學思想和方法,推動企業又好又快發展。

1 強化理論武裝的重要載體

抓好理論武裝工作是我黨的優良傳統和政治優勢,不僅是黨的建設重要組成部分,而且與黨的事業整體推進有機地融為了一體。無論革命戰争年代還是和平建設時期,每當重大曆史關頭,或者遇到困難和挫折的時候,黨始終堅持把思想理論建設放在首位,認真開展理論武裝工作,在黨内形成強大的凝聚力和戰鬥力,指導和帶領人民取得了革命、建設和改革的一個又一個勝利。

黨委中心組學習制度是十一屆三中全會以來,黨的理論武裝工作的一大創新。企業黨組織曆來

重視開展以黨委中心組學習為主要載體的理論武裝工作。在當前經濟社會快速發展、市場化進程迅猛前行的新形勢下,面對更多更嚴峻的新情況、新問題、新挑戰,企業如何有效應對,規劃什麼樣的奮鬥目标?制定什麼樣的發展戰略?确立什麼樣的競争理念?采取什麼樣的對策措施?等。黨委中心組學習制度能夠有效解決這一系列課題。通過組織深入系統的學習和有針對性的研讨,集思廣益、群策群力,謀取治企興企良策,正确有力地指導和推動企業改革發展實踐,不斷創造新的業績。

2 提升幹部素質的堅實平台

當今世界,科技發展日新月異、知識更新突飛猛進、觀念方法層出不窮,尤其是企業經營管理理念不斷創新。企業領導幹部隻有緊跟時代步伐,自覺加強學習,不斷洗腦換腦、加油充電,才能保持思想理念的先進性和科學性,才能在工作中及時發現問題、正确分析問題、有效解決問題,才能在企業團隊和各項建設中發揮“領”與“導”的作用,反之則會影響企業團隊的精神狀态和

整體效能,削弱企業的核心競争力。實踐證明,堅持黨委中心組學習制度是企業廣大幹部特别是黨員領導幹部提高政治素質、加強黨性鍛煉、提升工作能力的堅實平台。組織黨委中心組成員