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新形勢下規範會計基礎工作的研究

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新形勢下規範會計基礎工作的研究

作者:魏天波

來源:《金融經濟·學術版》2010年第10期

摘要:在信息經濟時代,計算機和網絡技術的快速發展,并在企業生産中得到廣泛應用,引發了企業内部運作模式的一系列改革。而會計基礎工作,作為經濟管理工作中的核心活動,受到了極大的影響。本文主要探讨的是新形勢下會計基礎工作的要求,以及如何進行規範及進一步改

善。

關鍵詞:會計基礎工作崗位設置憑證管理電算化

21世紀以來,科學技術迅猛發展,特别是信心技術的騰飛,對人類的生活、工作産生了巨大影響。會計基礎工作,作為會計工作中的一項重點環節必然受到較大沖擊。為了順應時代的要求,尤其是在會計電算化的不斷推廣下,會計基礎工作也需進一步規範及改革。

一、我國會計基礎工作的概述

會計基礎工作涉及的内容廣,幾乎含蓋了整個會計過程,指的是企業根據會計核算和監督的要求設置會計機構,配備會計人員,進行會計核算的一系列最基本、最基礎的工作。其中包括:會計機構的設置和會計人員的配置、憑證管理等。新形勢下,越來越多的企業實施了會計電算

化。電算化會計是一個實現了數據處理的自動化,使傳統的手工會計信息系統發展演變為電算

化的會計信息系統。它不僅是會計發展的需要,而且是經濟和科技對會計工作提出的要求。本

文主要探讨的是電算化環境下會計基礎工作中的會計人員崗位設置及憑證管理工作。

二、我國現行會計崗位設置與憑證管理中存在的不規範現狀

雖然随着社會的發展及科技進步,企業的會計基礎工作水平也有一定程度的提高,但是還是存在不少不規範的現象,有的單位甚至還沒有實行會計電算化,這都成為會計基礎工作的進一步發展的阻礙。下面我們來分析下現行會計基礎工作中關于崗位設置于憑證管理中存在的問題:

1.會計崗位設置不合理

目前很多單位未按規定設置會計工作崗位,部分崗位職責劃分不清。企業未按内部控制制

度“互不相容職務”的的要求設置會計崗位,會計人員的設置不夠合理,出現了職責不分的情況。比如,填制憑證者兼任憑證審核的工作,使得審核意義蕩然無存。單位的印章統一歸一個人管理等等。同時部分會計崗位的人員安排并沒有根據崗位所需的技能來挑選合适的人員,而是由單

位的領導者或者會計主管人員挑選或推薦其親信來擔任。這樣會計崗位的獨立性性就受到挑戰,而且人員的業務技能和綜合素質也無法得到有效保證。