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企宣部工作計劃

2012 年工作計劃

董事會企宣部

計劃内容

一、文化手冊的推廣二、《夢想家園》的實施三、媒體傳播規劃四、公共關系維護五、

vi手冊的應用推廣六、日常宣傳的維護

2012年工作計劃

一、文化手冊的推廣

二、《夢想家園》的實施

(一)、《夢想家園》架構

1. 期刊定位:夢想人的心靈讀本。

2. 期刊主流傳播文化:為我們美好的夢想而奮鬥!

3. 期刊名稱:《夢想家園》

4.

期刊結構:具體如下:

(二)《夢想家園》實施計劃 1. 制度規定:

(1)目的:為促進公司企業文化建設,促進公司上下和諧交流,提升品牌競争力,根據

公司意見創辦公司内部期刊《夢想家園》,為保證期刊的正常運行,特制訂本制度。(2)期

刊運作方法:

①期刊結構内容:期刊為30p左右,分為刊首寄語、夢想資訊、夢想前沿、走

進夢想、夢想随筆、夢想時尚、夢想影像、讀者信箱八部分;其中夢想資訊、走進夢想、

夢想随筆、夢想影像、讀者信箱六部分内容面向公司全體征稿,夢想前沿面向公司高層征稿,

夢想資訊、夢想時尚由期刊編輯負責撰稿;

②期刊時間要求:期刊每月7号發放,每月25日為截稿日期,每月30日排版校

稿印刷;

③期刊征稿要求:

a. 格式要求:電子版word格式,不收紙質書面稿件;稿件須注明分公司、部門、姓名。

b. 征稿郵箱:

④稿費發放:為鼓勵員工來稿,采用稿件(原創)有一定的稿費鼓勵,50元/3000

字及以上,40元/1000-3000字,30元/400-1000字,20元/200-300字,10元/200字以

下,圖片10/張,詩歌10元/首;(3)期刊運作相關職責劃分

①期刊編輯職責

a. 每月15日、20日由期刊編輯人員下發邀稿通知至分公司人事行政人員,通知包含期

刊主題内容、各部門應提供的稿件内容和數量;

b. 每月25日—28日進行稿件整理,負責排版、校稿,并聯系印刷公司開始印刷,6日

前成品期刊需送到公司總部;

c. 6日—7日聯系各分公司期刊負責人,将期刊發放至各分公司;

d. 負責期刊領取表

的填寫;

e. 負責發展公司内部通訊員,以保證稿源。

f. 負責期刊來搞統計,并統計稿費,稿費統計好後轉發财務,并将稿費轉至分公司行政

人員;稿費與工資分開發;篇二:企宣部策劃方案

成立企宣部策劃方案

一、成立企宣部的目的

為進一步深化并打造具有公司特色的企業文化,促進各項事業發展和進步,推進建設現

代企業建設進程,實現可持續發展,造就出員工共有的理想信念、價值取向、行為準則等寶

貴精神财富。正确引導全體職工,使企業與員工一起和諧共赢。通過企業對内/外形象設計\

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